根据江北新区对青年教师培养的要求，浦厂小学长期坚持抓实青年教师的培养工作。对全校25位青年教师，坚持做到周周有学习，月月有学科教学沙龙研讨，双月有成长汇报例会的系列培养活动。5月23下午3点40分开始，浦厂小学召开了青年教师成长例会。

本次例会的主题是《学习中成长 ， 交流中成长》。首先由学校教师发展中心的葛主任结合区教师发展中心董刚主任对教师个人课题撰写方法的基本要求，对全校的青年教师进行了一次个人课题的培训讲座。然后，青年教师们结合自己近阶段的工作实际，进行成长汇报交流。

青年教师畅谈自己的收获和业务能力的提高，教学的新尝试和管理班级的新方法。相互交流、相互学习，希望同伴们给出出主意，想想好办法。同时也向学校领导提出一些自己在工作中的困惑和难题，请学校帮助解决。学校给广大青年教师搭建这样的平台，就是想让青年教师在一段时间里及时小结自己的得失，不断提高。只有发现问题，我们才可以解决问题。

交流例会不知不觉进行了三个半小时，直到临近七点才结束。全程参与的解校长认真的做着记录，聆听着每一位青年教师的发言。仔细的看着青年教师的每一张ppt汇报。解校长一直都很关心学校青年教师的成长，可以说是无微不至。对年轻人是搭平台，给机会，促发展，盼提高。例会的最后解校长总结了学校对青年人的三点要求：

一、青年教师要不断的进步。坚持不断的学习，经历就是人生的财富。二、课堂教学要从培养学生的倾听开始。结合区教学要求，青年教师要关注班级学生的合格率。做到保底工作。课堂要放手给学生，给学生有完整思维呈现的机会。课堂上对学生要做到“不递话、不送话、不接话、不插话”。三、不要忘记“时间”，力行致远。要有一种我用青春赌明天的勇气。时间可以改变一切，人勤春早，日积月累的付出，你一定会有收获的。所谓天道酬勤。越勤奋的青年人，将来越能赢得更多的发展机会。