1月23日，大年初八，年还没结束，浦厂小学已经在谋划新学期工作，全体行政和年级组长，教研组长集聚在学校会议室，学校请来新区教师发展中心陈世锦主任，进行行政管理的培训讲座。

陈校长首先给大家介绍了学校管理发展的几个阶段，一 是校长个人经验管理阶段，二是政府强力规范阶段，三是教育现代化管理阶段，在这个阶段，学校软硬件高速发展，各种教育思潮涌现。四是发展学校文化，形成个性特色，形成自己品牌特点的阶段。

陈校长从战略发展的角度，试述了学校发展的方向，学校发展的支撑，在于文化和队伍，学校发展重点在人，如何调动老师积极性是关键，陈校长结合自己担任二十多年担任学校领导的工作经验，与所有行政分享了自己管理学校的经验，介绍了“一分钟表扬”，“一分钟惩罚”“南风法则”等管理方法，陈校长还从另一个角度解释了木桶原则，木桶能装多少水，取决于最长的木板（将桶斜放），学校要培养优秀教师，是学校发展的关键。

在两个多小时的讲座中，陈校长没有什么高深的理论，都是结合自己多年学校管理而总结出的行之有效的方案，令所有聆听者耳目一新，所有行政都感觉收益颇多，对自己今后的行政管理工作大有帮助。

最后，学校解校长对本次培训作了总结，每学期开学对全体行政进行培训是浦厂小学的传统，已经坚持了很多年，希望各位行政能通过本次培训，回去好好反思消化，提升自己的管理能力，在学校成立百年之际，通过大家努力，把学校各项工作推向一个新的高度。